Unser Bewerbungsprozess

Phase 1

Eingang Deiner Bewerbung
Wir bemühen uns, Dich nach Bewerbungseingang nicht lange zappeln zu lassen. Nach kurzer Zeit bekommst Du eine Antwort. Wenn das Feedback positiv ist, freuen wir uns darauf, den Bewerbungsprozess mit Dir zu starten und Dich und Deine Persönlichkeit kennenzulernen. 💥

Vorabgespräch (optional)
☎️ Manchmal führt ein:e Recruiter:in ein Vorabgespräch mit Dir, um Fragen zu klären, die sich aus Deinem Lebenslauf ergeben haben und um einen ersten persönlichen Eindruck zu bekommen.  

Phase 2

1. Interview (immer)
Das erste Interview führen wir in der Regel über Microsoft Teams. Dabei lernst du ein:e Kolleg:in aus dem Recruiting Team sowie Deine:n zukünftige:n Fach Lead kennen. Du kannst all deine Fragen rund um den Job und das Arbeiten bei SYZYGY loswerden und wir schauen, ob es sowohl fachlich als auch persönlich zwischen uns passt. 👩‍🚀 #gettoknowus

Case Study (optional)
Für manche Stellen ist es wichtig, Dich und Deine Fähigkeiten genau einschätzen zu können. Deswegen wirst Du in solchen Fällen eine Case Study bearbeiten, die wir anschließend im 2. Interview besprechen. Dabei geht es nicht um das perfekte Ergebnis, sondern um Deine Herangehensweise.

2. Interview (immer)
Im zweiten Interview – entweder über Microsoft Teams oder in einem unserer Offices in Hamburg und München – lernst Du Deine:n zukünftige:n Team Lead und ein Teammitglied kennen. Mit ihnen arbeitest Du jeden Tag zusammen und dass ihr zueinander passt, steht für uns an oberster Stelle. 💯 #performanceatheart

Phase 3

Abschließendes Telefonat
In einem letzten Telefonat sprichst Du mit eine:r Kolleg:in aus dem Recruiting Team und wir teilen Dir unsere finale Entscheidung mit. Bestenfalls erhältst Du ein Angebot von uns. Wenn auch Du Dich für SYZYGY entschieden hast, senden wir Dir schnellstmöglich Deinen Arbeitsvertrag zu. Und dann heißt es: Herzlich Willkommen im SYZYGY Universum! 🤟 #performwithus 🚀

 

Noch Fragen?
Wir beantworten sie Dir gerne!
People & Culture Katja Eckart
Recruiting Manager
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